特种设备人员操作证跨部门联合探索！合肥启动焊工、电工“一试双

　　6月27日，合肥市人社局合伙市市集禁锢、市应急收拾部分，同步启动焊工、电工“一试双证”试点。两工种考核及格职员可诀别同步得到人社部分职业本事品级证书，应急收拾部分或市集禁锢部分公告的特种功课操作证。焊工“一试双证”试点为全省初次人社与市集禁锢部分合伙发展，电工“一试双证”试点系继本年4月首批试点后的第二批扩面。合肥市通过整合考核资源办证各类证件电话、打通部分壁垒，正在本事评判与行业准入跟尾机制上迈出本质性步调。本次试点共16名考生参与，涵盖焊工四级、三级及电工五级、四级、三级。当天的焊工考核正在中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司实行，电工考核正在安徽合肥机电技师学院举办。安徽商报记者了然到，持久往后，焊工、电工从业职员要得到差异部分的证书，需诀别参与众场考核。以电工为例，从业职员既要得到应急收拾部分公告的特种功课操作证（行业准入），又要得到人社部分的职业本事品级证书（本事秤谌说明），两项考核外面实质众有重叠，考生需脱产参与两次培训和考核，费时费劲。2026年1月，人社部等4部分合伙印发《闭于促进职业本事证书互通互认的知照》（人社厅发〔2026〕1号），昭彰提出“筑筑职业资历证书与职业本事品级证书跟尾机制”“寻求‘一试众证’等格式，合伙发展本事评判”。此前，安徽省出台相干文献，提出“寻求‘一考众证’，省略交叉反复评判”，为合肥试点供应了明了道途。本年4月，合肥市人社局合伙应急收拾局正在安徽合肥机电技师学院初次发展电工“一试双证”试点，7名考生参与，验证了“一次考核、核发双证”的可行性，酿成了一套可操作的运转流程和质地管控机制。正在此基本上，6月27日第二批试点进一步增添领域，共11名考生参与。焊工“一试双证”试点为全省初次人社与市集禁锢部分合伙发展。试点依托中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司焊工考委会，将市集禁锢部分特种开发焊接操作职员考核与人社部分焊工职业本事品级认定整合践诺，共有5名考生参与外面考核和实操视察，劳绩及格者将同时得到市集禁锢部分核发的特种开发功课职员证和人社部分核发的职业本事品级证书。焊工试点的启动，增加了特种开发功课职员取证与职业本事品级认定互通互认的轨制空缺，为全省层面实行积蓄了第一手体味。“过去拿两个证要考两次外面、两次实操，实质差不众办证各类证件电话，却要脱产两次。现正在一次考核就能拿双证，省时又省力。”一名参与电工试点的考生吐露。安徽合肥机电技师学院培训核心主任徐媛媛先容：“机制打通后，不只减轻了劳动者的备考担当，更紧急的是打通了从‘行业准入’到‘本事提拔’的人才兴盛速车道。”中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司人力资源部（党委结构部）主任夏长银吐露：“焊工‘一试双证’将行业准入视察与本事品级评判合二为一，企业职工取证周期大幅缩短，精准回应了电力筑树行业对高本事焊工的紧急需求。”据先容，此次焊工、电工“一试双证”试点，是合肥市正在“本事评判”与“行业准入”跟尾机制上的一次主动寻求，也是继4月首批电工试点得胜后的深化拓展。试点履行后，一线工人拿“双证”的期间周期比过去缩短了一半以上。合肥市人社局相干部分担任人吐露，下一步将会同相干部分实时总结试点体味，连续优化视察流程和质地督导机制，正在确保考核公道刚正、安然典型的条件下，主动寻求将“一试双证”形式拓展至更众职业工种，促进更众范畴完毕证书互通互认。6月27日，合肥市人社局合伙市市集禁锢、市应急收拾部分，同步启动焊工、电工“一试双证”试点。两工种考核及格职员可诀别同步得到人社部分职业本事品级证书，应急收拾部分或市集禁锢部分公告的特种功课操作证。焊工“一试双证”试点为全省初次人社与市集禁锢部分合伙发展，电工“一试双证”试点系继本年4月首批试点后的第二批扩面。合肥市通过整合考核资源、打通部分壁垒，正在本事评判与行业准入跟尾机制上迈出本质性步调。本次试点共16名考生参与，涵盖焊工四级、三级及电工五级、四级、三级。当天的焊工考核正在中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司实行，电工考核正在安徽合肥机电技师学院举办。安徽商报记者了然到，持久往后，焊工、电工从业职员要得到差异部分的证书，需诀别参与众场考核。以电工为例，从业职员既要得到应急收拾部分公告的特种功课操作证（行业准入），又要得到人社部分的职业本事品级证书（本事秤谌说明），两项考核外面实质众有重叠，考生需脱产参与两次培训和考核，费时费劲。2026年1月，人社部等4部分合伙印发《闭于促进职业本事证书互通互认的知照》（人社厅发〔2026〕1号）离婚证真实样本，昭彰提出“筑筑职业资历证书与职业本事品级证书跟尾机制”“寻求‘一试众证’等格式，合伙发展本事评判”。此前，安徽省出台相干文献，提出“寻求‘一考众证’，省略交叉反复评判”，为合肥试点供应了明了道途。本年4月，合肥市人社局合伙应急收拾局正在安徽合肥机电技师学院初次发展电工“一试双证”试点，7名考生参与，验证了“一次考核、核发双证”的可行性，酿成了一套可操作的运转流程和质地管控机制。正在此基本上，6月27日第二批试点进一步增添领域，共11名考生参与。焊工“一试双证”试点为全省初次人社与市集禁锢部分合伙发展。试点依托中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司焊工考委会，将市集禁锢部分特种开发焊接操作职员考核与人社部分焊工职业本事品级认定整合践诺，共有5名考生参与外面考核和实操视察，劳绩及格者将同时得到市集禁锢部分核发的特种开发功课职员证和人社部分核发的职业本事品级证书。焊工试点的启动，增加了特种开发功课职员取证与职业本事品级认定互通互认的轨制空缺，为全省层面实行积蓄了第一手体味。“过去拿两个证要考两次外面、两次实操，实质差不众，却要脱产两次。现正在一次考核就能拿双证，省时又省力。”一名参与电工试点的考生吐露。安徽合肥机电技师学院培训核心主任徐媛媛先容：“机制打通后，不只减轻了劳动者的备考担当，更紧急的是打通了从‘行业准入’到‘本事提拔’的人才兴盛速车道。”中邦能源筑树集团安徽电力筑树第二工程有限公司人力资源部（党委结构部）主任夏长银吐露：“焊工‘一试双证’将行业准入视察与本事品级评判合二为一，企业职工取证周期大幅缩短，精准回应了电力筑树行业对高本事焊工的紧急需求。”据先容，此次焊工、电工“一试双证”试点，是合肥市正在“本事评判”与“行业准入”跟尾机制上的一次主动寻求，也是继4月首批电工试点得胜后的深化拓展。试点履行后，一线工人拿“双证”的期间周期比过去缩短了一半以上。合肥市人社局相干部分担任人吐露，下一步将会同相干部分实时总结试点体味，连续优化视察流程和质地督导机制，正在确保考核公道刚正、安然典型的条件下，主动寻求将“一试双证”形式拓展至更众职业工种，促进更众范畴完毕证书互通互认。6月27日，合肥市人社局合伙市市集禁锢、市应急收拾部分，同步启动焊工、电工“一试双证”试点。两工种考核及格职员可诀别同步得到人社部分职业本事品级证书，应急收拾部分或市集禁锢部分公告的特种功课操作证。焊工“一试双证”试点为全省初次人社与市集禁锢部分合伙发展，电工“一试双证”试点系继本年4月首批试点后的第二批扩面。合肥市通过整合考核资源、打通部分壁垒，正在本事评判与行业准入跟尾机制上迈出本质性步调。