【特稿】西安50岁保安“猝死”在前到底算不算工伤？

　　近日，一名网友发帖称，7月15日7时许，西安华近海蓝城小区50岁的外包保安周某军提前到岗，前正在保安亭内倒下，经迎医急救有效归天。上述网友称，该保安所属公司存正在未给周某军缴纳社保的，且两方就其能否算工伤存正在争议。

　　别的，按照本条例该当加入工伤安全而未加入工伤安全的用人单元职工产生工伤的，由用人单元依照本条例的工伤安全待遇项目战尺度领与用度。用人单元加入工伤安全并补缴该当缴纳的工伤安全费、滞纳金后，由工伤安全基金战用人单元按照本条例的领与新产生的用度。

　　针对此事，北青网钻研院副秘书幼、市中盾状师事件所高级合股人魏景峰状师对记者暗示，《工伤安全条例》第十四条，事情时间前后正在事情场合内，处置与事情相关的准备性或者扫尾性事情遭到变乱的，该当认定为工伤。第十五条，职工正在事情时间战事情岗亭，突发疾病或者正在48小时之内经急救有效的，视同工伤。

　　“目前为止对有关部分出具的资料，他们评判是什么工具，咱们就认可什么工具就行了。”金先生暗示，“咱们跟、街道办另有社区曾经表过态，无论是工伤还工伤，咱们该怎样赚仍是怎样赚，必定是一分都少不了，并且咱们只会多赚也不会少赚的。”。

　　归天保安的女儿周密斯告诉津云旧事记者，她父亲是与陕西千翔保安办事无限公司签订的劳动合同，驻勤单元是华近海蓝城小区。

　　7月21日晚，记者接洽陕西千翔保安办事无限公司领会周某军归天的相关。该公司代表人李伟告诉记者其身体不适，该事由副总司理金先生担任回应注释。

　　涉事保安公司有关担任人回应，公司始终正在踊跃处置此事，但网帖与隐真有收支，目前正正在走工伤认定流程。

　　“隐正在电扇是有供给，岗位战宿舍都有。可能曾经迟了，但咱们该作的必定还要作，避免当前再产生雷同的问题。”金先生说。

　　同时，金先生亦回应了关于未给周某军缴纳社保的“这是咱们公司内部的事，临时不太便利说。”但其提到，“周某军失事上次要是雇主义务险。此次事发后，咱们加了一个严重疾病有关的险，等于说隐正在给员工上的是双份安全。”。

　　保安公司以为事发时，非事情时间不算工伤。“天翔保安公司以为他们是8点上班，而周某军是正在七点半之前倒下，（公司）就以为不正在事情时间内不算工伤。”周某军的大嫂郭密斯告诉记者，支属对公司的说法有，“（周某军）就是倒正在事情岗亭上，该当是要依照工伤来补偿。”。

　　周密斯记忆，她父亲生前所正在的保安亭战团体宿舍，均没有任何降温办法，出过后保安亭才配了一个凉风机。她以为其父亲生前事情顽劣，质疑保安公司员工。

　　对付周某军的归天能否战事情以及气候燥热相关，金先生以为：“公司目前片面领会到是没有任何干系，隐正在两边谁说的都没有什么巨子化，还得等有关部分出具一些资料。”？。

　　“他们宿舍前提太差，听说内里住了十几小我，就像那种小煤窑的感受。”郭密斯引见，周某军当保安月工资2800元，工资次要用来补助家用，一个月能休两天假，“他老婆没有事情，两人育有一女，女儿本年刚大学结业。”。

　　西安抢救核心隐场急救记真显示，“7月15日7:30，周某军认识，以发觉认识20余分钟。之代诉旁人拨打120，达到隐场后患者无生命体征，双侧瞳孔散大固定5mm，对光反射消逝，无自主呼吸，颈动脉无搏动，心电图呈等位直线，达到北环病院急诊科继续急救。”。

　　“宿舍里闷湿，任何一小我住正在如许的宿舍，早上起来的第一件事必定是想去外面。”周密斯说，“我父亲住正在团体宿舍，是两点一线的糊口事情，是由于宿舍太热待不下去，但保安亭也没有任何的降温办法。”？。

　　周密斯暗示，其父亲是幼白班保安，事情时间是早八点至晚八点。事发当天，其父亲提前近一小时到岗，正在小区保安亭内期待战夜班保安进行，期待历程然倒下，后被同事发觉迎医急救有效，倒霉归天。

　　魏景峰状师指出，签定了劳动合同但未缴纳社保自身就是违法举动，用人单元不因未给劳动者缴纳社保而免责。根据《工伤安全条例》第六十二条，用人单元按照本条例该当加入工伤安全而未加入的，由社会安全行政部分责令期限加入，补缴该当缴纳的工伤安全费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；过期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　他以为，将这种视同工伤，表隐了对劳动者的。劳动者提前达到单元，其往往是为更好地完成事情，与事情存正在慎密接洽。正在事情预备阶段突发疾病，战正在正式事情时间、事情岗亭上突发疾病素质上都是因事情激发的不测情况，赐与其工伤认定，能让劳动者家眷依法享受响应的工伤安全待遇，如丧葬补贴金、供养支属抚恤金战一次性工亡补贴金等，正在必然水平上减轻家庭因劳动者离世的经济，保障其家眷的糊口 。

　　副总司理金先生回应，公司始终正在踊跃共同处置此事，没有追避义务。但其亦暗示，死者家眷正在网上公布的消息，与隐真有收支。

　　7月23日，记者致电西安市未央区人社局劳动关系与律例科领会此事进展，该科室事情职员称必要接洽工伤认定部分，并给记者供给了接洽体例。截至发稿，记者多次拨打有关德律风均未能接通。

　　金先生对此回应：“公司有法务部，咱们也遵照律例来考量郑州证件制作，到底是不是正在事情时间出问题，不是咱们认定的，公司的事情时间都是有的。”。

　　未缴纳社保会不会转变工伤认定？状师明白，未缴纳社保不会转变工伤认定，只是补偿义务主体产生变迁，由本来的工伤安全基金战用人单元配合负担改变为次要由用人单元负担 。

　　状师暗示，提前到岗这段时间可视为事情的预备阶段，与事情岗亭慎密有关，餍足视同工伤景象中“正在事情时间战事情岗亭”这一环节因素。若劳动者是正在这个时间段俄然，合适视同工伤的前提。

　　金先生提到：“没有配空调电扇，可能是公司决策性的一个问题。周某军归天后，公司第一时间把这个问题（没有降温办法）填补回来。尽管咱们可能某些方面没有作好，咱们认可，可是没有那么不胜。”。

　　西安市景象形象台2025年7月14日13时公布的主要气候显示，受高压影响，估计7月14-19日西安市晴热少雨，将呈隐连续性高温气候，高温日数将达6天，高温最富强时段为14-16日，最高气温可达40-42℃。这次高温气候连续时间幼、影响范畴广、单点最高气温靠近或冲破同期汗青极值。

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